EJE Educateur(trice) de jeunes enfants adjoint(e) - Crèche Osmanville

L'ADMR est le premier réseau associatif français de services à la personne - avec 49 associations couvrant tout le département et offrant des services d'aide à domicile pour tous, de la naissance à la fin de vie : accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, entretien du logement, aide à l'enfance et à la parentalité, portage de repas, prévention de la perte d'autonomie.

L'ADMR du Calvados propose des services adaptés à toutes les situations familiales.

En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, il veille à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles et, au quotidien, travaille avec l’équipe pour mettre en place et impulser les projets éducatifs et pédagogiques. Il assure la continuité de direction en l’absence de la direction.

Mission auprès des enfants :

• Accompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif,

• Participation à la prévention précoce,

• Organisation d’un environnement riche et stimulant,

• Garantie de la sécurité physique, morale et psychologique de l’enfant,

• Favoriser l’autonomie de l’enfant,

• Mener un travail d’observation quotidienne.

Missions auprès des familles :

• Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité,

• Favoriser la participation et l’implication des familles,

• Répondre à la demande des familles,

• Offrir un accompagnement et un soutien de la fonction parentale,

• Développer une relation de confiance avec les familles.

Missions dans le travail en équipe :

• Soutenir l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leurs familles,

• Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques,

• Collaborer avec la direction et assurer des missions particulières en son absence,

• Tutorat et accompagnement des stagiaires,

• Impulser une dynamique de réflexion et d’amélioration des pratiques,

• Accompagner l’équipe dans ses réflexions,

• Participer, planifier et animer des réunions,

• Déterminer les besoins en matériel pédagogique,

• Assurer la continuité de service.

Activités complémentaires

L’EJE adjoint travaille en collaboration quotidienne avec la direction, l’assiste et prend certaines missions spécifiques en son absence.

Missions d’adjoint :

• Assister la direction dans les missions organisationnelles et administratives : commandes, rédaction/suivi de documents, accueil des familles,

• Assurer la coordination de l’équipe en lien avec la direction : gestion de planning, accueil des remplaçants, cohérence éducative avec le projet, vigilance sur les transmissions, organisation d’événements, participation à l’application du règlement, des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité, coanimation des réunions d’équipe.

En cas d’absence de la direction :

L’EJE adjoint prend le relais pour les tâches administratives (accueil d’urgence et inscriptions, facturation, paiements des familles, gestion des remplacements) et s’assure du bon fonctionnement du service auprès des enfants et des familles, en assurant le lien entre la structure et la Fédération ADMR.

Compétences 

• Garantir la sécurité dans l’environnement et les interventions auprès des enfants

• Mettre en place les conditions d’un accueil adapté, bienveillant et chaleureux

• Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l’intérêt de l’enfant

• Transmettre des informations par écrit ou à l’oral

• Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant

• Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche

Savoir-être

• Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie

• Esprit d’initiative

• Bonne capacité d’adaptation

Condition d’accès

Educat(eur)rice de jeunes enfants, Diplôme d’Etat exigé

Statut/rémunération

• Poste en CDD du 02/11/2026 au 13/04/2027

• Temps de travail hebdomadaire 35h : du lundi au vendredi

• Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile - Salaire mensuel brut : 2809,99 euros

• Présentation de l’attestation honorabilité de moins de 6 mois

• Avantages : CSE (chèques cadeaux, réductions), Mutuelle d’entreprise, 3 journées pédagogiques par an, dispositifs de formation