Auxiliaire de puériculture adjoint(e) - Crèche Osmanville

L'ADMR est le premier réseau associatif français de services à la personne - avec 49 associations couvrant tout le département et offrant des services d'aide à domicile pour tous, de la naissance à la fin de vie : accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, entretien du logement, aide à l'enfance et à la parentalité, portage de repas, prévention de la perte d'autonomie.

L'ADMR du Calvados propose des services adaptés à toutes les situations familiales.

En lien fonctionnel avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (auxiliaire de puériculture, CAP AEPE, Agent technique, intervenants extérieurs), il veille à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles.

Au quotidien, il travaille avec l’équipe afin de mettre en place et impulser les projets éducatifs et pédagogiques.

ll assure la continuité de direction en l’absence de la direction.

Missions :

• Assurer les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui,

• Aider l’enfant dans son acquisition de l’autonomie,

• Observer l’enfant afin de repérer et répondre à ses besoins,

• Participer à l’élaboration des projets de la structure,

• Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe,

• Participer à l’entretien des locaux et au lavage des jouets,

• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité,

• Veiller aux transmissions qualitatives auprès des familles,

• Participer, en concertation avec la directrice, à l’accueil des professionnels remplaçants ou de stagiaires.

• Assurer la continuité de service.

Activités complémentaires :

L’auxiliaire de puériculture adjoint travaille en collaboration avec la direction au quotidien, l’assiste et assure certaines missions spécifiques en son absence.

Missions d’adjoint :

• Assister la direction dans ses missions d’ordre organisationnel et tâches administratives : commande des repas ou du matériel, rédaction ou suivi de documents, accueil des familles ;

• Assurer la coordination de l’équipe en lien avec la direction : gestion du planning, accueil des professionnels remplaçants, veille sur la cohérence éducative en lien avec le projet, vigilance sur les transmissions auprès des familles, organisation des événements, participation à l’application du règlement de fonctionnement, des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité, coanimation des réunions d’équipe en collaboration avec la directrice.

En cas d’absence de la direction :

Le relais est pris par l’auxiliaire de puériculture adjoint concernant les tâches administratives du type accueil d’urgence et inscription, facturation, paiement des familles, volet ressources humaines des remplacements.

L’auxiliaire de puériculture adjoint s’assure du bon fonctionnement du service auprès des enfants et des familles et assure le lien entre la structure et la Fédération ADMR.

Compétences

• Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant

• Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche

• Transmettre des informations par écrit ou à l’oral

• Sens de l’organisation

• Communication et travail en équipe

• Sens des responsabilités

Savoir-être

• Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie

• Esprit d’initiative

• Bonne capacité d’adaptation

Condition d’accès

Auxiliaire de Puériculture, Diplôme d’Etat exigé, Niveau IV

Statut/rémunération

• Poste en CDD du 02/11/2026 au 13/04/2027

• Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi

• Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile - Grille C - Salaire mensuel : 2261.84 Euros Brut

• Présentation de l’attestation d’honorabilité de moins de 6 mois

• Avantages : CSE (chèques cadeaux, réductions), Mutuelle d’entreprise, 3 journées pédagogiques par an, dispositifs de formation